Výsledky vyhledávání

Další díl Pontcastu, s pořadovým číslem 31, bude s Danielem Bártou z firmy Trustlab s.r.o., jež zprostředkovává pro JPServis a.s. IT služby. Dozvíte se, co považuje při své práci za důležité, i jak fungují jejich nabízené služby se sjednanými klienty.

Během února od 1. 2. do 28. 2. 2024 probíhala na všech provozovnách s kávovarem soutěž na podporu prodeje kávy. Jaká byla pravidla? 1) Hodnotí se součet procentuálního nárůstů prodeje v kusech a obratu v Kč 2) Do prodejů se počítají všechny kávové nápoje 3) Výchozí data pro porovnání jsou za měsíc leden 2024 4) Vstupní branou pro účast v soutěži je min. 10% nárůst vs leden 2024 Soutěžilo se o následující odměny: 1. MÍSTO: 15.000 Kč 2. MÍSTO: 7.000 Kč 3. MÍSTO: 5.000 Kč 4. MÍSTO: 3.000 Kč 5. MÍSTO: 2.000 Kč Odměny ve formě poukázek Edenred, Sodexo pass a Nutrend budu osobně předávat vedoucím prodejen na březnové poradě provozu. Dále už to bylo na vás, jak jste dokázali být aktivní v prodeji. Zda se do aktivního prodeje zapojil celý tým provozovny a jak jste uměli nabídnout kávu, případně větší a dražší kávu. A jak to celé dopadlo? Letos soutěž ovládly provozovny MINIT. První PONT to go byla provozovna 311 Česká Třebová s celkovým nárůstem 28%. Děkuji všem zaměstnancům, kteří se aktivně soutěže účastnili. Celkem jsme v únoru prodali o 3.127 káv více než v lednu. I když se vám nepodařilo v soutěži přímo uspět, přispěli jste vaší aktivní prací na plnění měsíčních plánů tržeb a tím i vyšších odměn pro vás. A také věřím, že jsme opět oslovili nové zákazníky, kteří ochutnali naši kávu, ocenili její kvalitu, a budou se i nadále vracet. Současně nesmíme „usnout na vavřínech.“ Je krásně vidět, že snaha při aktivním doporučení přináší ovoce. V Minit Tábor denně prodali o 15 káv více, což přineslo přes 18.000 Kč v tržbách. A to je velmi často částka, která vás dělí od splnění plánu I. Všem výhercům moc gratuluji! Ing. Ondřej Čermák Chief Operations Officer

I v letošním roce jsme se rozhodli odměňovat všechny prodávající a směnové vedoucí věcnými cenami. Na základě vašich odpovědí v průzkumu zaměstnanecké spokojenosti, který inicioval náš CEO Ing. Marek Cagášek, BA (Hons), jsme se rozhodli odměňovat každý měsíc hned dva zaměstnance. Jak to tedy bude letos probíhat? Na konci každého měsíce proběhne slosování, kde z 1. osudí bude nejprve vylosována provozovna a z ní bude následně vylosován jeden zaměstnanec. Stejným způsobem bude vylosován i druhý výherce. Každé losování bude natočeno. O vítězi se pak dozvíte z emailingu, kde si můžete video prohlédnout. Cenu výherci předá osobně Regional Manager nebo Ing. Ondřej Čermák,  Chief Operations Officer, do 15. dne následujícího měsíce. A na jaké výhry se můžete těšit? Pro výhru je kromě trochy štěstíčka také potřeba splnit podmínky pro zařazení do osudí. Vyhrát může zaměstnanec, který: pracuje na pozici prodávající nebo směnová(ý) vedoucí má uzavřenou řádnou pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr odpracoval min. 3 měsíce (do odpracovaného fondu se nepočítá pracovní neschopnost delší než 14 dní nebo neplacené volno) není ve výpovědní lhůtě nebo nemá vytýkací dopis pro neuspokojivé pracovní výsledky ve výplatním dni mzdy Seznam výherců z roku 2023 Věříme, že tyto odměny jsou pro všechny zajímavé, a že se je na co každý měsíc těšit. Držím vám palce! Ing. Ondřej Čermák Chief Operations Officer JPServis, a.s.

Víte, kdo v tomto měsíci vyhrál kávovar nebo poukázku do Tchiba? Uvidíte ve videu. Ve středu 31. 1. 2024 proběhlo losování o kávovar nebo poukázku do Tchiba. Z osudí byli zcela náhodně vylosováni dva zaměstnanci, kteří následně obdrží své výhry (výhry osobně předá Chief Operations Officer nebo Regional Manager do 15ti dnů od losování). Výhercům srdečně gratulujeme! Fotografie z minulého předání výhry, kdy Regional Manager Dagmar Pavúčková předává výhru paní Lence Paulové z PONT to go v Říčanech. Podmínkou pro zařazení do osudí je: Zaměstnanec pracuje na pozici prodavač nebo směnová(ý) vedoucí Uzavřená řádná pracovní smlouva na HPP Minimálně 3 celé odpracované měsíce (do odpracovaného fondu se nepočítá pracovní neschopnost, neplacené volno) Zaměstnanec není ve výpovědní lhůtě nebo nemá vytýkací dopis pro neuspokojivé pracovní výsledky ve výplatním dni mzdy.

Od ledna 2024 bude zvýšena hodnota stravenky v rámci benefitu na stravování. Za každou odpracovanou směnu (minimálně 6,5 hodin na pracovišti) obdrží nyní zaměstnanec kredit ve výši 200 Kč na svou Sodexo Multi Pass Card. Tento druh benefitu je zaměstnanci chválen a proto jsme rádi, že vám ho můžeme poskytnout téměř v maximálním rozsahu. Ostatní podmínky benefitu se řídí dle vnitřních směrnic společnosti JPServis, a.s.

Další díl Pontcastu, s pořadovým číslem 30, bude s Martinou Holičkovou, která pracuje na pozici Chief Financial Officer na centrále JPServisu, a.s. Dozvíte se, co všechno obnáší její práce, jak se na svou pozici vypracovala, i jak tráví svůj volný čas.

Závěrem loňského roku končila i naše poslední Minit výzva, která Vás má motivovat k větším prodejům, za které dostáváte finanční ohodnocení. I díky těmto soutěžím jste v minulém roce prodali přes obdivuhodných 600 tun vážených minitek, veškerých XXL výrobků a pizz. V poslední prosincové motivaci si nejlépe vedly a na honorovaných prvních 5 místech se umístily následující prodejny: Všem srdečně gratulujeme. Odměny byly vyplaceny formou poukázek. Děkuji Vám všem za účast a Vaši píli a těším se na další zápolení v roce 2024.

Rok 2024 přináší několik nemalých změn. V první řadě hodláme pokračovat v redesignu celé sítě, jenž bude slavnostně završen realizacemi ostravských PONT to go a obou prodejen v Přerově. Mezi tím nás čeká i osvěžení konceptu Bistro Pointu v Hradci Králové, který získá "novou tvář" a to nejen po estetické stránce, ale i po té produktové. Tento koncept bude mít i nadále potenciál rozšíření do řady dalších nemocničních zařízení, přičemž cílem společnosti je udělat z nynějšího Bistro Pointu tzv. referenční prodejnu. Stejně tak si tato lokalita zaslouží i refresh prodejny PONT to go, kterou uvažujeme realizovat ve světlé "health care" verzi po vzoru úspěšného konceptu v Ústřední vojenské nemocnici v pražských Střešovicích. Změnou také bude zaměření developmentu na výběr nových, obchodně zajímavých lokalit. Víme totiž, že naše koncepty fungují a máme chuť i sílu růst. Proto má společnost cíl pro oddělení developmentu otevřít či alespoň vyjednat v tomto roce otevření 3–4 nových prodejen. Některé z nich mohou mít i formu kontejnerového řešení, jehož provoz jsme si vyzkoušeli po dobu rekonstrukce plzeňského nádraží. Dále plánujeme vyzkoušet koncept 24/7, tj. prodejnu, do které budou moci zákazníci přicházet i v nočních hodinách, a to na základě přístupu přes bankovní identitu. V současné době intenzivně komunikujeme s dodavatelem tohoto systému a těšíme se na zkušenost z lokality Českých Budějovic. Abych shrnul nejen výše uvedené, ale také pocity mé a mých kolegů: těšíme se na další rozvoj a děkujeme všem, kteří na něm participovali v minulém roce a hodlají tak činit i do budoucna. Development team JPServis, a.s.

Víte, kdo v tomto měsíci vyhrál poukázku na dovolenou? Uvidíte ve videu. Ve čtvrtek 4. 1. 2024 proběhlo losování o poukázku na dovolenou v celkové hodnotě 10 000 Kč. Z osudí byl zcela náhodně vylosován jeden zaměstnanec, který následně obdrží výhru (výhru osobně předá Chief Operations Officer nebo Regional Manager do 15ti dnů od losování). Výherci srdečně gratulujeme! Fotografie z minulého předání výhry, kdy Regional Manager Bc. Markéta Holá předává výhru paní Jiřině Lachmanové z Bio Pointu na hlavním nádraží v Praze. Podmínkou pro zařazení do osudí je: Zaměstnanec pracuje na pozici prodavač nebo směnová(ý) vedoucí Uzavřená řádná pracovní smlouva na HPP Minimálně 3 celé odpracované měsíce (do odpracovaného fondu se nepočítá pracovní neschopnost, neplacené volno) Zaměstnanec není ve výpovědní lhůtě nebo nemá vytýkací dopis pro neuspokojivé pracovní výsledky ve výplatním dni mzdy.

Vážené kolegyně a kolegové, chtěl bych vám vyjádřit své díky za váš čas a úsilí, které jste věnovali vyplněním nedávného dotazníku, týkajícího se spokojenosti našich zaměstnanců. Zpětnou vazbu jsme dostali od 94 zaměstnanců napříč různými koncepty. Vaše názory a zpětné vazby jsou pro nás velmi důležité a budou nám nesmírně cenné pro další rozvoj společnosti JPServis a.s. Momentálně pracujeme na vyhodnocení výsledků, o kterých vás budeme informovat v příštím emailingu po prozkoumání s jednotlivými odděleními. Věříme, že vaše připomínky nám pomohou vytvořit ještě lepší pracovní prostředí pro všechny zaměstnance. Děkuji za vaši loajalitu a těším se na další spolupráci. S pozdravem a přáním pevného zdraví Ing. Marek Cagášek, BA (Hons) Chief Executive Officer and Member of the Board

S příchodem roku 2024 k nám na centrálu společnosti JPServis, a.s. nastoupila nová kolegyně Andrea Holičková na pozici Product Manager Retail Junior. Andrea se postupně zaučuje, aby mohla převzít povinnosti Bc. Veroniky Budišové, která v polovině února nastupuje na mateřskou dovolenou. Andrea má již v rámci JPServisu jisté zkušenosti díky vypomáhání na prodejnách, které jí určitě pomohou v rychlejším zaučení. V případě potřeby se s ní lze spojit přes emailovou adresu andrea.holickova@jpservis.com. Andreu u nás vítáme a přejeme ji hodně štěstí a úspěchů na nové pozici.

Prosinec je z pohledu rozvoje vždy nejkratším měsícem v roce, což pro development znamená utlumení činností s dodavateli, jelikož se stavební činnosti přesouvají na nový rok. Abychom však splnili roční plán rekonstrukcí, rozhodli jsme se i v tomto měsíci podstoupit komplexní remodeling prodejny, tentokrát na nádraží v Liberci. Velký rozsah této investiční akce jsme využili pro modernizaci skladových prostor a jejich úpravu tak, aby zde bylo možno kompletovat vlastní bagety a další produkty, které znáte i z jiných prodejen. Samotná prodejna je dispozičně komplikovaná - jedná se totiž o dlouhý prostor s jedním vchodem a světlou výškou historických stropů přes 5 metrů. Posuďte sami, zda se nám podařilo prodejnu zútulnit a zároveň pocitově provzdušnit. Zákazníci zde najdou kromě plnohodnotné nabídky gastro produktů (rozpékané pečivo Minit, hot.dog, chladící vitríny s našimi vlastními produkty), také sortiment označovaný jako convenience, který je doplněn kromě jiného i o bohatou nabídku regionálních piv. I této prodejně tak přejeme mnoho spokojených zákazníků, kteří budou mít radost při nakupování a také kolegům na místě, pro které jsme toto modernější prostředí připravili zejména.